员工年度考勤考核表（员工年度考勤综合表）

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1、西北综合勘察设计研究院作风纪律整顿考核测评表　　部门： 年 月 日　　"考　　核　　内　　容" "德　　（15分）" "能　　（25分）" "勤　　（20分）" "绩　　（30分）" "廉　　（10分）" 推荐考核等次　　"理想信念　　理论素养　　大局观念等" "公道正派　　团结协作　　诚实守信　　服务意识等" 业务知识及综合运用能力、调研综合分析等 开拓创新能力、文字表达能力等 "工作作风　　工作态度　　出勤情况等" 完成工作的数量、质量 工作效率和工作总体绩效 "清正廉洁　　遵纪守法　　执行规章　　制度情况" "优　　秀" "称　　职" "基　　本　　称　　职" "不　　称　　职"　　权数 10 5 15 10 20 20 10 10　　分值区间 10－4 10－4 10－4 10－4 10－4 10－4 10－4 10－4　　" 注：机关人员测评用此表。

2、填表人要客观公正、实事求是。

3、　　2、请根据被考核人的实际情况对其每项考核指标打分，“10”分为最高，“4”分为最低，超出分值区间无效。

4、填表请使用蓝色或黑色的钢笔、　　签字笔或圆珠笔。

5、 "　　3、请根据被考核人平时表现和德、能、勤、绩、廉情况，推荐被考核人年度考核等次。

6、　　4、85~100分为优秀；75~85为称职； 60~75为基本称职； 60分以下为不称职。

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