解除劳动合同通知书送达（解除劳动合同通知书送达即生效吗）

你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于解除劳动合同通知书送达即生效吗，解除劳动合同通知书送达这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 直接发货。

2、 根据员工的户籍地址和现住址，直接去员工家里。但需要注意的是，一定要两个人以上一起去，一个是人事，一个是工会或其他部门的员工，交给员工并索要收据。万一员工不在家，也可以请与员工同住的成年直系亲属代为签收。这种方法适用于员工地址比较近的情况。

3、 邮寄送达。

4、 邮寄挂号信时，信的内容必须写在挂号信的封面或存根栏上。否则收信人会因为不知道信的内容是什么，不看也不扔，造成日后不必要的纠纷。另外，挂号信寄出一段时间后，还要去邮局确认信件是否已经送达。邮局会给出正式的反馈。如果地址返回错误，将采取其他措施。

5、 服务留置权。

6、 第一点说，如果没有人直接收信，家里也没有人，可以让你所在社区的工作人员或者辖区派出所的警察陪你到员工家门口，把信的内容塞进员工家里，让社区和警察签字证明送达。

7、 公告的送达。

8、 如果找不到员工本人，可以在报纸上公布。其实采用这种方式有一个很重要的前提，就是只有在前述方式都无法送达的情况下，才能采用公告送达的方式。不能一开始就登报公告，因为之前没有完全履行告知义务，只是广泛宣传。通知应注意媒体的选择，应刊登在国内报刊上。

9、 请公证处公正送达。

10、 这个方法太贵了。请公证处的人来作证，我们已经把文件交给员工了。

以上就是解除劳动合同通知书送达这篇文章的一些介绍，希望能帮助到大家。