公司破产员工有赔偿吗（公司破产员工怎么赔偿?）

你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于公司破产员工怎么赔偿?，公司破产员工有赔偿吗这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 首先，在公司破产的情况下，员工的利益必须是第一位的。通过清理债权债务，剩下的钱首先弥补员工的工资和待遇。包括所欠税款在内的其他债务的分配，只有在员工的问题得到解决后才能进行。

2、 首先，要保证员工的工资。

3、 公司倒闭前，可能欠了不少工资。但公司破产后，股东没有分配权，首先需要支付的是拖欠的工资。因为拒不支付劳动报酬不仅涉嫌犯罪，而且在支付顺序中，工资排在第一位。

4、 再次是公司员工的养老保险等福利。

5、 公司破产后，退休或非退休员工的待遇也是清算的第一序列。员工享受的福利和养老保险也需要缴纳。钱从哪里来？或者来自清算。

6、 第三，工龄补偿。

7、 公司破产后，员工的心血和未来的保障都白费了。还应该有补偿。根据劳动法的规定，每工作一年可以享受一个月的平均工资。工作半年以上的，按一年计算。

8、 第四，维权方式。

9、 公司进入清算程序后，法院会召集人员进行后期处置。索赔时，应先向公司清算组报告。如果你个人实力较弱，可以通过工会向清算组申诉。如果清算组不能解决问题，还可以向法院提起诉讼。

10、 最后，员工维权的方式有很多。当他们觉得自己的利益受到损害时，可以向当地人社局劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁。

以上就是公司破产员工有赔偿吗这篇文章的一些介绍，希望能帮助到大家。