面试回答问题技巧（面试回答问题技巧范文）

你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于面试回答问题技巧范文，面试回答问题技巧这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 1.请你自我介绍一下好吗？回答：这个问题大多数人回答的太普通了，只说姓名，年龄，爱好，工作经历，这些都在简历里。其实企业最想知道的是求职者能否晋升为称职，包括：最强的技能、最深入的知识领域、性格中最积极的部分、做过最成功的事情、主要成就等。这些都可以和学习无关，也可以和学习有关。但是，企业只有突出自己积极向上的性格和做事能力，才会相信。企业非常重视一个人的礼貌。求职者应该尊重考官，在回答完每一个问题后说“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。2.你认为你性格中最大的优点是什么？回答：冷静，清晰，坚定，顽强，乐于助人，富有爱心，适应能力强，幽默风趣，乐观友善。经过北大青鸟一到两年的培训和项目实践，加上实习，我适合这份工作。3.说说你最大的敏感缺失？回答：企业很大概率会问这个问题。通常，它不想听到直接回答的缺点是什么。如果求职者说自己心胸狭窄，爱吃醋，很懒，脾气暴躁，效率低下，企业肯定不会录用你。永远不要自作聪明的回答“我最大的弱点就是太追求完美”。有些人以为这样的回答会让他们更好看，但事实上，他们已经身处险境。企业喜欢求职者从自己的优点入手，中间加上一些小缺点，最后把问题转回优点，突出优点。企业喜欢聪明的求职者。4.你的薪水要求是多少？回答：如果对薪资要求过低，显然是贬低自己的能力；如果你对薪水要求太高，会显得你对公司来说太重了。一些雇主通常会为他们寻求的职位设定支出预算，因此他们提供的第一个价格往往是他们能提供的最高价格。他们问你只是为了确认这些钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。回答样本1:我没有硬性的薪资要求。我相信贵公司会友好合理地处理我的问题。我注重寻找合适的工作机会，所以只要条件公平，我不会太在意。回答样本2:我受过系统的软件编程训练，所以不需要很多训练，而且我自己对编程也特别感兴趣。所以我希望公司能根据我的情况和市场标准给我一个合理的工资。回答样本三：如果非要你自己说具体数字，请不要说宽泛的范围，那么你只会得到最低的数字。最好能给出一个具体的数字，说明你对当今的人才市场做了调查，知道自己学历的员工有什么样的价值。5.你对加班有什么看法？回答：其实很多公司问这个问题，并不能证明一定要加班，只是为了测试你是否愿意为公司做贡献。回答样本：如果工作需要，我会被迫加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

2、 6.如果我们通过这次面试录用了你，但是工作一段时间后发现你根本不适合这个岗位，你会怎么做？回答：一段时间后，我发现工作不适合我。有两种情况：如果你真的热爱这个职业，就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，努力缩小差距；如果你觉得这个职业可有可无，最好趁早换个职业，找到适合你的，你爱的，这样你的发展前景会更大，对单位和个人都有好处。7.你对跳槽有什么看法？回答：正常的“跳槽”可以促进人才的合理流动，应该得到支持。频繁跳槽对单位和个人都不利，应该反对。8.工作中很难与同事和上级相处。你该怎么办？答：我会服从领导的指挥，配合同事。我会从自己身上找原因，认真分析是不是自己工作做的不够好，让领导不满意，同事不喜欢。我们还需要看看我们是否在与人交往方面做得不好。如果有，我会尽力改正。如果找不到原因，我会找机会和他们交流，请他们指出我的不足，有问题及时改正。作为一名优秀的员工，我要时刻以大局为重。即使有一段时间领导和同事不理解我，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。我相信总有一天他们会看到我努力的样子，会对我微笑。9.你对我们公司了解多少？回答：去公司面试前先上网查公司主营业务。答：贵公司打算改变策略，加强与国外厂商的OEM合作，通过海外经销商销售自己的品牌。10.最能概括自己的三个省薪词是什么？回答：我经常用的三个词是：适应性、责任心、一致性。用具体例子向考官说明。

3、 1.你的爱好是什么？回答：找一个充满团队精神的人。下面是一个真实的故事：有人因为爱好深海潜水而被拒。考官说：因为这是单人活动，我不确定他是否能适应小组工作。12.作为受访者给我一个评价？回答：尽量列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以投诉设施，责任不明确没人会介意)。13.你为什么离开你原来的公司？回答：回答这个问题要慎重。即使你在之前的工作中受了委屈，抱怨了公司，也不要表现出来。尤其是你要避免批评公司的主管，避免面试官的负面情绪和印象。这时候建议最好的回答问题的方式就是自责，比如觉得自己的工作没有学习和发展的空间，想在工作面试相关的行业多学点东西，或者之前的工作与职业规划脱节等等。最好的答案是肯定的。我希望得到一份更好的工作。如果机会来了，我会抓住它。感觉现在的工作已经到了顶峰，就是没有晋升机会。14.你欣赏哪种性格的人？回答：诚实、灵活、好相处的人，有“实际行动”的人。15.你通常如何处理别人的批评？答案：沉默是金。什么都不要说，否则情况会更糟，但我会接受建设性的批评。我会等大家冷静下来再讨论。

4、 16.如何处理自己的失败？回答：我们生来都不完美，我相信我有第二次机会改正我的错误。17.你为什么想在我们公司工作？回答：这个问题你要格外小心。如果你对这个单位做过调研，可以回答一些详细的原因，比如“公司本身的高科技发展环境吸引我。”“我和公司生在同一个时代，我希望进入一个和我一起成长的公司。”"贵公司近年来稳步发展，在市场上很有竞争力.""我认为贵公司能为我提供一条独特的发展道路."这说明你做了一些研究，对自己的未来有了更具体的愿景。18.你对这份工作有什么可预见的困难？回答：直接说出具体的困难是不可取的，否则可能会让对方怀疑候选人做不到。可以尝试迂回战术，告诉申请人对困难的态度。——工作中出现一些困难是正常的，不可避免的，但只要你有毅力，有良好的合作精神，事前有细致充分的准备，任何困难都是可以克服的。9.如果你被录用，你将如何工作？回答：如果应聘者对所应聘的职位不够了解，最好不要直接说出自己工作的具体方法。可以尝试用迂回战术来回答，如“先听领导的指示和要求，再熟悉相关情况，然后制定近期工作计划并报领导批准，最后按计划工作。”。解析：这个问题主要是想了解应聘者的工作能力、计划和组织，重点是了解细节。如果你说的是思想上的迂回战术，面试官会认为你在回避问题。如果几次引导后还是回避，这个人就永远不会被录用。20.你想和什么样的上司一起工作？答：应聘者的自我需求意识，可以从他对上级的“希望”来判断，这既是陷阱，也是机会。最好避开对上级的具体希望，多谈谈自己的要求。作为一个社会新人，我应该要求自己尽快熟悉和适应环境，而不是对环境提出什么要求，只要能发挥自己的特长就行。分析：这个问题比较好的回答是，希望上级能在工作上多给我指导，一下子指出我的错误。总之从上级指导方面来说，不会有大的失误。

5、 21.如果你和你的上级意见不一致，你会怎么做？回答：一般可以回答“我会向上级进行必要的说明和提醒。在这种情况下，我会服从他们的意见。”如果你被总经理面试，而你应聘的岗位上有另一位经理，而这位经理当时不在场，你可以这样回答：“在无原则问题上我会服从上级的意见，在涉及公司利益的重大问题上我希望能向上级领导反映。”解析：这个问题的标准答案是Idea 。如果你用答案，你会死的。不了解公司内部情况，想先举报。没有人敢要求这样的人。22.你为什么选择我们公司？答：我看过报纸杂志上关于贵公司的报道，和我自己的想法有着相同的兴趣。而且贵公司在行业内的成绩是有目共睹的，对于员工的教育、培训、晋升也是有制度的。分析：去面试前做足功课，了解公司背景，让对方觉得你是真心想得到这份工作，而不只是探路。3.谈谈如何适应办公室工作的新环境？答办公室每个人都有自己的岗位和职责，不得擅自离开岗位。(2)根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前做好准备，并按计划完成。请示，及时汇报。不懂就虚心请教。把握空档时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。24.除了我们公司，还有哪些公司申请了？回答：很奇怪，这是相当一部分公司都会问的问题。它的意图是大致了解候选人的求职志向，所以它不是一个绝对否定的答案。即使不方便说出公司名称，也要回答“销售同类产品的公司”。如果你应聘的其他公司都是不同行业的，人们很容易觉得不可信。25.你有什么问题要问吗？回答：企业中这个问题看似可有可无，其实很关键。企业不喜欢说“没问题”的人，因为他们非常重视员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利的问题。如果有人问：你们公司对新员工有什么培训计划吗？我能参加吗？或者说你们公司的晋升机制是怎样的？企业会非常欢迎，因为这体现了你的学习热情，你对公司的忠诚，你的上进心。26.如果你被录用了，你什么时候有空？答：大部分企业都会关心用工时间。最好回答“如果被录用，可以按照公司关于录用日期的规定去上班”。但是如果你上一份工作还没辞职，工作时间又离得太近，似乎会被别人逼的。因为交接至少要一个月，你要进一步说明原因。录取公司要通融。

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