残保金如何计算（成立不满一年公司残保金如何计算）

你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于成立不满一年公司残保金如何计算，残保金如何计算这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 残金的概念。

2、 剩余基金是指规定的用人单位根据残疾人联合会的有关文件，为保障残疾人权益而缴纳的基金。用人单位，包括机关事业单位、社会团体和民办非企业单位等。应按残保金管理办法及时缴纳，如有拖欠将征收一定的滞纳金。

3、 剩余保险的对象。

4、 剩余基金主要用于保障《中华人民共和国残疾人证》上注明的相关人员的持有人，包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或《残疾人军人证》的人员。这也是国家对残疾人的一项福利政策保障。

5、 剩余保险的计算公式。

6、 残保金年缴费额的计算公式为：缴费额=(上年度用人单位在职职工人数x1.5%-上年度用人单位实际安排的残疾人数)x上年度用人单位在职职工平均工资。

7、 配方中的注意事项

8、 在职员工数=去年在职员工总数/12(即平均值，四舍五入)

9、 平均工资=上年度月平均工资之和/12(可保留小数点后两位)

10、 残疾人就业人数，如果不是，写0。

11、 平均工资的计算。

12、 平均工资是在职职工实际支付的总额，扣除其福利费、教育经费、工会费、五险一金个人部分、公车补贴等。

13、 办理手续。

14、 申报残保金，需要填写CDPF文件中的申请表，填写相关数据，然后确定总额。将准备好的资料复印盖章后，交地税局进行申报。具体申请程序视当地情况而定。

15、 值得注意的是，一定要看清楚缴费的时间范围，否则会造成滞纳金。

以上就是残保金如何计算这篇文章的一些介绍，希望能帮助到大家。