得寸进尺（得寸进尺的人怎么发朋友圈）

你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于得寸进尺的人怎么发朋友圈，得寸进尺这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 得寸进尺效应是一种心理现象。美国社会心理学家弗里德曼做过一个有趣的实验：他让助手访问一些家庭主妇，要求受访者承诺在窗户上挂一个小招牌。他们同意了。过了半个月，实验员又找上门来，要求在院子里放个大招牌。

2、 这个牌子不仅大，而且丑。与此同时，实验者也对之前从未放过小标志的家庭主妇提出了同样的要求。结果前者有55%的人赞同，而后者只有不到17%的人赞同。前者比后者高三倍。后来人们把这种心理现象称为“得寸进尺效应”。

3、 这种效应的存在已经被很多实验证明了。加拿大心理学家发现，如果直接要求，46%的多伦多居民愿意向癌症协会捐款。但如果分两步提出，第一天就要求人们佩戴活动纪念章，第二天再要求捐款。这样一来，自愿捐献的人数几乎会翻倍。这项研究表明，一旦人们表现出愿意帮助别人，他们往往会保持下去。

4、 才能在别人心目中形成一致的好印象。这种良好的印象会对人际交往中提高个人信任感，维护和融洽人际关系起到积极的作用。

5、 根据心理学，人的每一个意志行动都有行动的最初目标。在很多场合，由于一个人的动机是复杂的，人们经常面临着各种目标的比较、平衡和选择。在同样的情况下，那些简单易行的目标很容易被接受。另外，人总是愿意把自己调整成一个始终如一、始终如一的形象。

6、 即使别人的要求过分，人们为了保持印象的一致性，还是会继续这样做。以上心理作用告诉我们，当我们想让别人接受一个很大甚至很难的请求时，最好先让他们接受一个很小的请求。一旦他接受了这个小要求，他就更容易接受更高的要求。这就是所谓的脚进门效应，也叫得寸进尺效应。

7、 让人一下子接受“尺”不容易，接受“寸”就容易多了。如何实施要看自己的具体情况，如何明智的使用。在管理中，如果善用人的普遍心理，工作就能更顺利地开展。

以上就是得寸进尺这篇文章的一些介绍，希望能帮助到大家。