高效能人士的七个读后感与工作相结合(业务开展来了)

你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于高效能人士的七个读后感与工作相结合，高效能人士的七个这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 中我们的工作环境发生了翻天覆地的变化。首先，在职场上，我们的机会并不多。可能会有领导需要你做某件事的时候，或者公司有这样的机会。但是现在没有人会强迫你选择，因为能成功做到的人真的不止一个。所以，你不站出来，别人站出来，你想做的时候就没有机会了。所以，请尽快主动站出来。事情紧急。第二名谁也记不住，焦点永远在冠军身上。

2、 主动不是为了抢什么，而是为了表明我们的态度。对其他人来说，说明我们愿意为我们的团队付出自己的力量，即使我们做不到最好，即使你不是最终的选择，也说明了你的立场；对于我们自己，可以说我们一直在进步，我们一直在朝着自己的方向努力，我们永远不会放弃可能属于我们的机会。

3、 主动表现出一种我做主的态度。不管事情往什么方向发展，我总能控制好自己的心态，让事情最终达到对自己最好的局面。

4、 首先要知道自己为什么活着，重点是配偶、享乐、家庭、朋友、金钱、敌人、工作、宗教、名利、自我。许多人也一直在努力工作。但是最后，当他成功的时候，他发现他现在并不快乐。原来他已经偏离了当初的目标。尽管他一直在前进，但他离真正的成功越来越远。在你最清醒的时候，问问自己，什么样的生活对你来说最幸福？认准目标，无论未来发生什么，不忘初心，不迷失方向。

5、 人的精力是有限的，80%的时间会花在20%的工作上。同样，在一个企业中，80%的利润是由20%的业务实现的。生活中会有各种各样的事情，所以对于你来说，哪些是最重要的，哪些是次要的，你应该很清楚。分配时间时，重要的事情要重点对待。做一个象限表，明确1。重要和紧急的事情。重要而不紧急的事情，3。不重要和紧急的事情。不是重要或紧急的事情。多花点时间在第一象限，这对你来说是最重要的，以免因为拖延症而成为第二象限。同时优先考虑第二象限，可能迫在眉睫。处理第三象限的事情，对你来说可能不重要，但还是要考虑做还是不做。最后，不做或少做第四象限的事情。

6、 在社会中，我们不再是一个孤岛，人们紧密相连。要想成功，你可能需要一个愿意与你分享成功的团队。不管什么职业，只要团队还在，就有机会。其实世界上的利益大到可以让我们和伙伴一起成长。事物没有强弱，没有输赢。其实世界之大，别人的收获不一定是自己的损失。很多时候，我们是和伙伴一起进步的。如果你愿意让你的伴侣从你的合作中有所收获，那么你和他合作的可能性就会增加，你就会有更多的机会有所收获。我为他人谋利益，也照顾自己的利益。为了得到更多的结果，我将依靠合作而不是独立竞争。

7、 沟通的原则有两个：把你的意思充分表达出来，对方很容易明白真正的意思。听人说话很简单，但要把自己放在倾听的位置上，并不容易。因此，倾听、反馈和表达同等重要。共情是情商理论的专有名词，是指正确理解他人的感受和情绪，从而达到相互理解、关心和情感和谐。换位思考就是感同身受，即将当事人在同一时间、地点、事件换成自己，也就是设身处地去感受和理解他人。有了这种态度，你就能得到别人更多的信任，你们的友谊也会更长久。设身处地为对方着想，试着设身处地为对方着想，也许你就能理解他。如果你是我，你也会这样做吗？把自己放在另一个位置，也可以重新审视自己，重新审视自己面对选择应该怎么做。

8、 集体的力量必须大于各个部分的总和，这样一个团队才能走得更远。在一个团队中，要善于倾听不同的声音，每个成员都要为团队做出贡献。根据自己的特点找到自己能做出的贡献。珍惜他人的差异，寻求第三种选择。团队合作需要更多的时间，但它可以带来更好的长期结果。当别人的想法和自己的有分歧的时候，分歧里一定有你没有想到的东西。所以要尊重差异，取长补短，这样才能达到综合的效果。

9、 人生最明智的投资策略，无非是身体、心理、精神和社会情感方面。严格要求从积累的进步中，一个人不仅拓展了自我成长的空间，同事也帮助他人成长。生理：加强锻炼，注意营养，学会压力管理；心智：增强阅读、想象策划和写作；精神：服务精神，自我理解，整合和综合效应，增加内在安全感。高效的人最大的特点就是能不断更新自己，所谓活到老学到老。你可能会看到很多学历不高的成功人士。他们的见解和知识储备远远大于一个高学历的大学生。人生有很多经验要学，有很多知识要储备。不断变化，不断成长。

10、 试着养成一些好习惯，比如跑步，早睡早起，读书。如果你坚持他们，可能会影响你的生活。

以上就是高效能人士的七个这篇文章的一些介绍，希望能帮助到大家。