资深hr手把手教你做绩效管理(资深HR手把手教你做绩效管理郑芳)

你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于资深Hr工资收入属于什么分配，资深hr这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 一、行业背景

2、 一方面，在大众创新、大众创业的大背景下，中小企业正迎来新的发展机遇，用工规模和企业发展速度迈上新台阶。迫切需要与之相匹配的人力资源管理服务，帮助企业更快更好地发展。

3、 另一方面，人力资源管理的信息化建设可以帮助中小企业更好地专注于核心业务的发展，促进企业更快更好地发展。

4、 在此背景下，人力资源平台服务应运而生。作为一家创新型科技公司，起点致力于通过科技和金融为HR和员工提供一站式在线人力资源管理、移动办公和金融服务解决方案。为解决中小企业人力资源管理一站式需求，提高运营效率，还为企业员工提供薪资垫付、薪资余额增值等金融服务。

5、 三。管理模式目前，薪开点依托云SaaS模式，为企业提供覆盖员工入职到离职全职业周期的人力资源管理一站式解决方案。目前主要包括基础人事、薪酬管理、日常办公、考勤管理四大模块，涵盖入职管理、员工管理、部门管理、审批管理、消息中心、提醒管理、考勤管理、加班管理、休假管理、员工福利、工资核算、工资发放等12项功能。

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