国家规定加班费（国家规定加班费的法律依据）

大家好,今天就和小熊一起来看看这个问题吧 。国家规定加班费的法律依据，国家规定加班费很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者日或者小时工资的300%支付加班工资；用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以为劳动者安排补休，不支付加班工资。不给补休的，应当支付不低于劳动者日或者小时工资的200%的加班工资。

2、 工作日加班费的计算方法：月工资21.758加班小时数1.5倍；

3、 周末加班费的计算方法：月薪21.758加班小时数2次；

4、 法定节假日加班工资的计算方法：月工资21.758加班小时数3次。

5、 证明加班的证据主要有：考勤表、考勤卡、加班审批表、加班通知、监控录像、证人证言、加班书面记录、电子邮件等。

6、 二。法律依据：

7、 《劳动法》

8、 第四十四条。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：

9、 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

10、 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬；

11、 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

这篇文章到此就结束，希望能帮助到大家。