青年节是多少岁到多少岁的人过的（青年节的年龄范围是多少）

大家好,今天就和猫猫一起来看看这个问题吧 。青年节的年龄范围是多少，青年节是多少岁到多少岁的人过的很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

　　青年节的年龄范围是14周岁至28周岁，我国对于青年节的年龄界定主要是凭借共青团的年龄界定，实际上国家统计局的青年指的是年龄在15～34岁的青年，而按照我国国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》中关于青年节年龄界定的规定，2008年国务院正式将“青年”界定在14周岁至28周岁的青年之间。

一、我国青年年龄划分

　　1.共青团

　　共青团章程第一条对团员的年龄作出了明确规定：年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。

　　团员年满28周岁，没有担任团内职务的，应该办理离团手续。这意味着，此次享受假期青年的年龄限制和团员恰好一致。

　　2.国家统计局

　　统计部门对青少年的划分是0岁至14岁。

　　对老年人的划分标准有两个，分别是60岁以上，65岁以上，但是对青年年龄段没有划分。

　　3.杰出青年

　　以国内非常权威的十大杰出青年评选来看，参评年龄段一般是18岁至40岁。比如，2008年评出的第十八届全国十大杰出青年中，有两位是1968年出生的，今年正好40岁。

二、国际上的“青年”标准

　　1.联合国

　　曾在一份文件中把14岁至25岁的人称为 “青年人口”

　　2.世界卫生组织

　　44岁以下的人被列为青年；45～59岁的人被列为中年；60～74岁的人为较老年(渐近老年)；75～89岁的人为老年；90岁以上为长寿者。

三、五四青年节休假规定

　　1、遇公休日不另补半日假

　　根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。团中央有关负责人表示，上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。

　　2、青年节上班不享受加班费。

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。

　　《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日︰

　　(—)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

　　(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

　　(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

　　(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

这篇文章到此就结束，希望能帮助到大家。