离职后拖欠工资怎么要回(拖欠工资可以直接离职走人么)

你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于私人企业离职后拖欠工资怎么办，离职后拖欠工资怎么办这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 确认违约事实。作为劳动者，在离开上一家公司的时候，他没有拿到应得的报酬。他要想拿回自己的血汗钱，一定要搞清楚自己损失的事实，看看单位拖欠工资是因为还没到发薪日，还是因为单位找借口拒发，还是单位故意拖延发放工资。只有澄清被拖欠工资的事实，才能进一步维权。

2、 核实欠款金额。辛辛苦苦干了这么久，欠了多少钱？单位态度如何？单位给你开欠条拖欠工资了吗？单位打算怎么解决拖欠工资的问题？作为劳动者，要了解以上事项，这也是要搞清楚自己拖欠工资的基本事实和数额。如果拖欠的工资比较少，劳动者可能会忍，或者不想追究。如果拖欠工资数额较大，肯定要讨回公道。

3、 去公司要。单位拖欠工资迟迟不发，不向劳动者说明原因，那你还等什么？与其等，不如直接去找单位相关负责人要工资。你的努力应该得到相应的回报。如果单位迟迟不给，那就没理由了。几次上门。为了维护自己的权益，你有权上门索要自己的工资收入。

4、 去劳动监察部门投诉。如果你多次去单位，单位相关负责人总是拖延，不给一个合理的缴费期限，那你就不用等了。等待的结果很可能是你继续违约。既然单位没心没肺，你就不用道德了。带上自己的相关证据和材料，直接去单位办公室(也是你曾经工作过的地方)劳动监察部门投诉单位拖欠工资的违法行为。

5、 申请劳动争议仲裁。如果单位不认可你的工资，或者只愿意给你发基本工资，或者单位已经不正常运转，或者单位负责人已经消失，去劳动监察部门投诉是不现实的。接下来，你只能带着相应的证据材料到单位注册地或者单位工作地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动人事争议仲裁，仲裁委员会会在中间进行仲裁，帮你追回应得的工资。

6、 去法院申请强制执行。劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，双方当事人收到裁决且裁决已经生效，单位仍不按裁决结果支付拖欠劳动者工资的。劳动者拿着生效的裁决书，去劳动仲裁委员会开具送达证明，然后去当地法院申请强制执行。法院的执行庭一定会帮你讨回公道。

以上就是离职后拖欠工资怎么办这篇文章的一些介绍，希望能帮助到大家。