法定男性陪产假(男性陪产假遇到法定假期)

大家好,小活来为大家解答以上的问题。男性陪产假期间工资如何发放，男性陪产假这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、许多朋友都不清楚男人是否有产假？　　其实，根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定，各单位都应该有男同志的陪产假的。

2、　　陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

3、       目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

4、       当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

5、即使没有陪产假的地方如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。

6、　　比如——　　上海陪产假规定　　第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。

7、女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。

8、已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。

9、　　第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。

10、符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。

11、晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

12、　　北京陪产假规定　　第二十条　晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

13、　　法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的，只能休那个晚育奖励假30天。

14、但是男方如果休了晚育奖励假，女方就不能再休了。

15、　　广东陪产假规定　　国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。

16、　　　　 不过，男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有、有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。

17、各地标准是不一样的，一般的是7天，也有10天或15天的。

18、　　北京：丈夫可以享受1个月的“产假”，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。

19、　　上海：妻子如果24周岁以上生育，丈夫是第一次结婚或者此前从未生育过孩子的再婚者，可以休3天“产假”。

20、　　辽宁：职工晚婚、晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，男方护理假为15日。

21、休假期间工资照发，福利待遇不变。

22、　　黑龙江：规定丈夫护理产妇的假期为5至10天。

23、　　河南：规定丈夫“陪月子”可享受1个月护理假。

24、　　云南省、山东省给予男方的护理假为7天，陕西省10天。

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