关于薪酬绩效的介绍（薪酬绩效）

大家好，小方来为大家解答以上的问题。薪酬绩效，关于薪酬绩效的介绍很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、绩效薪酬体系是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬，旨在鼓励员工提高工作效率和工作质量。

2、它是对员工过去工作行为和已取得成就的认可，通常随员工业绩的变化而调整。

3、其中包括“绩效加薪”、“一次性奖金”和“个人特别绩效奖”三种比较常用的形式。

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