辞工不批有什么好绝招（辞快工不批怎么解决）

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1、 法律依据：

2、 劳动合同法

3、 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

4、 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

5、 法律分析：

6、 根据上述规定，解除劳动合同不需要用人单位批准，只需要提前发出通知即可。具体情况如下：

7、 1.劳动者为正常履行劳动合同，只需提前30天提交书面辞职申请，无需征得用人单位同意。

8、 2.对于试用期的劳动合同，只需要在劳动前三天提交书面辞职申请，不需要用人单位批准。

9、 操作步骤：

10、 1.提交辞职申请；

11、 2.要求办理离职交接手续；

12、 3.遣散费的结算；

13、 4.领取离职证明及相关手续。

这篇文章到此就结束，希望能帮助到大家。