拖欠工资黑名单（今日拖欠工资黑名单）

大家好,今天就和兔兔一起来看看这个问题吧 。拖欠工资黑名单，拖欠工资黑名单很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

你好！需要看你说的黑名单是什么！一般情况下，公司拖欠工资属于劳动争议，员工应该采取劳动争议解决方式拿工资。但是公司拖欠工资违反了合同、劳动法，甚至刑法，所以可能要承担相应的法律责任。实践中，如果公司拖欠工资，根据不同情况，可能要承担以下法律责任：

第一，接受行政处罚

1、接受劳动行政部门的处罚。

劳动部门可以责令其限期支付工资。逾期不改正的，将责令公司按照应付金额的50%至100%的标准向员工支付赔偿金。

2.接受人社部门的处罚。

具体来说，我们将根据以下情况接受相应的处理：

(1)部门接到投诉后，将及时责令其改正，拒不改正的公司将给予行政处理或行政处罚。

(2)按照有关规定，对未偿还债务数额较大、时间较长、性质恶劣的公司，将通过省级市场主体信用信息公示系统和全省社会信用体系向社会公布，并记入相关“黑名单”。

3.接受住房和城乡建设部门、市场监督管理部门的处罚。

对拖欠、未足额支付农民工工资、逾期拒不支付的施工单位，住房城乡建设部门将依法停止其投标资格并清出建筑市场，市场监督管理部门将依法吊销营业执照。

第二，接受刑事处罚

公司以转移财产、逃匿等方式逃避支付员工工资，或者有能力支付员工工资而不支付，数额较大，但经有关机关监督后仍拒不支付工资的，构成拒不支付劳动报酬罪。

构成犯罪的，处以下列处罚：

1.将处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

2.造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3.公司老板及其他直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将根据具体情况接受上述处罚。

最后，其实有些公司认为欠薪只涉及劳动争议，一般不需要承担法律责任，所以比较有恃无恐。其实只要员工去相关部门投诉举报，公司确实存在拖欠工资的行为，而且情况比较严重，那么就逃脱了法律的惩罚。但如果有其他特殊情况，比如公司拖欠工资，确实有原因，必要时可以找专业律师介入。

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